Skip to content

Roszczenia z tytułu wypadków w miejscu pracy *

Jeśli doznałeś wypadku w pracy, możesz chcieć złożyć roszczenie z tytułu obrażeń ciała. W kancelarii Maguire McClafferty LLP specjalizujemy się w roszczeniach związanych z wypadkami w miejscu pracy i pomogliśmy już tysiącom pracowników uzyskać odszkodowanie za obrażenia, utracone zarobki i koszty leczenia.

Zgodnie z prawem irlandzkim, pracodawcy mają obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznego środowiska pracy oraz odpowiednich środków bezpieczeństwa. Jeśli pracodawca nie wypełni tego obowiązku, a Ty odniesiesz obrażenia, możesz mieć prawo do roszczenia z tytułu obrażeń i poniesionych wydatków.

Odpowiedzialność pracodawcy

Prawo irlandzkie jest surowe, jeśli chodzi o bezpieczeństwo w miejscu pracy. Pracodawcy muszą zapewnić:

  • Bezpieczne środowisko pracy i odpowiednie szkolenie
  • Zgodność z irlandzkimi przepisami BHP
  • (Health and Safety Authority – HSA)
  • Odpowiedni sprzęt ochronny i procedury bezpieczeństwa

Typowe rodzaje wypadków w miejscu pracy, które obsługujemy:

  1. Urazy związane z pracą fizyczną
    Wielu naszych klientów pracuje w magazynach, fabrykach mięsnych i centrach dystrybucyjnych, gdzie często podnoszą i przenoszą ciężkie ładunki. Te wymagające fizycznie prace mogą prowadzić do poważnych urazów pleców, ramion i barków z powodu nadmiernego obciążenia i braku odpowiedniego szkolenia.
  2. Poślizgnięcia, potknięcia i upadki
    Nierówne powierzchnie, mokre podłogi, rozlane oleje lub inne zagrożenia często powodują poślizgnięcia, potknięcia i upadki. Te wypadki mogą skutkować poważnymi urazami głowy, złamaniami i skręceniami. Nasi doświadczeni prawnicy pomogli wielu klientom w sprawach związanych z poślizgnięciami i upadkami.
  3. Urazy wynikające z powtarzalnych czynności (RSI)
    Długie godziny wykonywania powtarzających się czynności, takich jak pisanie na klawiaturze lub praca przy taśmie produkcyjnej, mogą prowadzić do: zespołu cieśni nadgarstka, zapalenia ścięgien i uszkodzeń nerwów oraz przewlekłego bólu i sztywności stawów.
  4. Wypadki z udziałem maszyn i sprzętu
    Duże maszyny mogą być bardzo niebezpieczne, zwłaszcza jeśli: brakuje osłon bezpieczeństwa, maszyny są źle utrzymane, a pracownicy nie zostali odpowiednio przeszkoleni.
  5. Porażenia prądem i oparzenia
    Elektromonterzy, pracownicy budowlani i personel techniczny narażeni są na ryzyko: porażenia prądem, oparzeń elektrycznych i pożarów spowodowanych wadliwym okablowaniem.
  6. Wypadki na placu budowy
    Place budowy są jednym z najbardziej niebezpiecznych miejsc pracy, z wysokim ryzykiem upadków z rusztowań i drabin, urazów spowodowanych przez ciężką maszynerię oraz wypadków wynikających z niebezpiecznych warunków pracy.
  7. Upadki z wysokości
    Upadki są jednymi z najpoważniejszych wypadków w miejscu pracy, często spowodowane przez: wadliwe drabiny i rusztowania, brak odpowiednich zabezpieczeń ochronnych oraz źle utrzymane platform. Pracodawcy muszą przestrzegać surowych przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy na wysokościach (HSA Working at Heights).
  8. Narażenie na substancje niebezpieczne
    Fabryki, laboratoria i obiekty przemysłowe narażają pracowników na: toksyczne chemikalia i opary, azbest i niebezpieczny pył oraz rozpuszczalniki i niebezpieczne substancje. Jeśli Twój pracodawca nie zapewnił odpowiedniego sprzętu ochrony osobistej (PPE), możesz mieć prawo do roszczenia (HSA Chemical Safety).
  9. Wypadki z udziałem wózków widłowych i pojazdów roboczych
    Wypadki z udziałem wózków widłowych, ciężarówek lub maszyn przemysłowych są powszechne w fabrykach, magazynach i na placach budowy. Przyczyny to: źle przeszkoleni kierowcy oraz wadliwe lub źle utrzymywane pojazdy.
  10. Przemoc w miejscu pracy i napaści
    Jeśli zostałeś fizycznie zaatakowany w pracy, Twój pracodawca może ponosić odpowiedzialność za nie zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy. Możesz mieć prawo do roszczenia z tytułu: napaści przez współpracownika lub klienta oraz niewystarczającego zabezpieczenia miejsca pracy.
    1. Zgłoś wypadek
      Niezwłocznie powiadom swojego pracodawcę.
    2. Zbieraj dowody
      • Zrób wyraźne zdjęcia miejsca wypadku i swoich obrażeń.
      • Zbierz zeznania świadków i dane kontaktowe.
      • Zachowaj dokumentację leczenia i wydatków.
    3. Skorzystaj z pomocy medycznej
      Odwiedź lekarza. Raport medyczny jest ważnym dowodem w Twoim roszczeniu.
    4. Skonsultuj się z prawnikiem ds. obrażeń ciała
      Prawnik ds. obrażeń ciała pomoże Ci przejść przez proces prawny, reprezentować Cię w sądzie, jeśli będzie to konieczne, i zwiększyć Twoje szanse na sukces.
    5. Złóż roszczenie do Komisji ds. Urazów (PIRB)
      Twój prawnik pomoże Ci w złożeniu wniosku, zapewniając, że wszystkie niezbędne dokumenty zostaną dołączone.

Skontaktuj się z nami już teraz, aby omówić swoją sprawę

Aby uzyskać fachową pomoc prawną, skontaktuj się z naszym zespołem ds. obrażeń ciała pod numerem:  +353 (01) 49 100 10

lub wysyłając e-mail na adres: solicitors@maguiremcclafferty.ie

Lub za pośrednictwem formularza kontaktowego poniżej.

Skontaktuj się z nami już teraz